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Published By: Workday France     Published Date: Sep 27, 2018
La procédure d'audit ne devrait pas être un frein à la planification stratégique et au développement de la rentabilité. Avec un système de gestion financière unique basé dans le Cloud, toutes vos capacités de conformité, de contrôle et d'audit sont regroupées en une seule solution. Vous pouvez ainsi rationnaliser les processus d'audit et assurer la sécurité. Concentrez-vous sur l'entreprise et laissez Workday s'occuper du reste.
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Published By: Workday France     Published Date: Sep 27, 2018
Vous recherchez un partenaire de confiance pour votre système de gestion financière qui possède les atouts nécessaires pour accompagner votre organisation aujourd'hui et dans le futur ? Obtenez une analyse du marché, des recommandations clés pour évaluer les fournisseurs, etc. Téléchargez votre rapport gratuit du Magic Quadrant Gartner pour les solutions Cloud de gestion financière.
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Published By: Workday France     Published Date: Sep 27, 2018
Explorez les stratégies mises en place par les entreprises pour gérer le changement dans ce rapport Harvard Business Review Analytic Services, sponsorisé par Workday. Découvrez comment les entreprises utilisent un système Cloud Finance et RH unifié pour prendre des décisions basées sur des données, améliorer la collaboration et développer des méthodes de planification alliant visibilité, vitesse et précision.
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Published By: Workday France     Published Date: Sep 27, 2018
Alors que de nombreuses entreprises s'efforcent toujours de cerner ce que la transformation digitale signifie pour elles, les DSI ont clairement une occasion extraordinaire de prendre en main le pilotage de l'innovation pour leurs organisations. Ce rapport examine la transformation digitale telle qu'elle est perçue par le DSI, ce qu'elle signifie réellement et quelques étapes concrètes pour y parvenir. Lisez ce rapport pour découvrir les avis d'anciens DSI et d'autres toujours en exercice, d'universitaires, d'experts du secteur, ainsi que d'autres acteurs qui ont été témoins de l'émergence de la transformation digitale et qui partagent leurs recettes du succès.
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Published By: Workday France     Published Date: Sep 27, 2018
Consultez ce livre blanc de CIO.com pour comprendre pourquoi l'architecture cloud ouvre de nouveaux horizons et pour découvrir des conseils pratiques sur la façon d'évaluer les solutions cloud.
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Published By: Workday France     Published Date: Sep 27, 2018
: Dans le paysage informatique d'aujourd'hui, de nombreuses entreprises envisagent d'adopter une solution Cloud. Mais, étant donné le nombre important d'éditeurs qui proposent des solutions SaaS, comment identifier ceux qui vous permettront de bénéficier des véritables avantages de ce modèle ? Quelles sont les caractéristiques à prendre en compte lorsque vous envisagez d'adopter une solution SaaS, et quels impacts peut-on en attendre ? Dans ce livre blanc consultable gratuitement, vous découvrirez : Ce qui définit le mode SaaS Comment distinguer les fournisseurs d'une véritable solution SaaS et les autres ? La question de la sécurité Les économies potentielles que votre entreprise peut réaliser Comment déterminer si votre entreprise être prête à aller vers le mode SaaS Ce livre blanc s'adresse aussi bien aux professionnels de l'informatique qu'à toute personne cherchant à comprendre les concepts de base du SaaS.
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Published By: Workday DACH     Published Date: Sep 25, 2018
Ashley Goldsmith ist Chief People Officer bei Workday. Ihr obliegt die Verantwortung über das Personalwesen, die interne Kommunikation, das Global Impact-Programm, die Arbeitsplatzausstattung und die Workday Foundation. Bevor sie zu Workday kam, war Ashley Chief Human Resource Officer und Executive Vice President bei Polycom. Vor ihrer Zeit bei Polycom war sie Senior Vice President für Personalwesen, Unternehmenskommunikation sowie Environmental Health und Sicherheit der Sparte Tissue Diagnostics bei F. Hoffmann-La Roche. In dieser Bericht lesen sie über Ihre Erfahrung und Tips für HR-Führungskräfte.
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Published By: Workday DACH     Published Date: Sep 25, 2018
Stellen Sie sich eine Personalleiterin vor, die eine hoch effiziente HR-Abteilung führt: Als CHRO – oder vielleicht trägt sie auch den heute schon gängigen Titel „Chief Employee Experience Officer“ – nimmt sie in nicht allzu ferner Zukunft an einer Telefonkonferenz zu den Finanzergebnissen teil. Sie unterstützt den CEO darin, zu veranschaulichen, wie neu formierte Mitarbeiterprogramme zu dem jüngsten, positiv überraschenden Unternehmensgewinn beigetragen haben. Im Anschluss stellt die Personalchefin eine Verbindung zu einem modernen Virtuality-Reality-Konferenzraum in einem Tokioter Hotel her, um ein Pressebriefing zu geben. Sie bittet die Teilnehmer (mithilfe ihres „Hearable“- Übersetzers, der sie in Echtzeit dolmetscht und der nun von jedermann diskret im Ohr getragen wird) auf Japanisch, ihre kurze Verspätung zu entschuldigen, bevor sie ihre innovativen Pläne zur Schließung von Kompetenzlücken durch kontinuierliche Schulungen am Arbeitsplatz vorstellt, die auf die gesamte Asien- Paz
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Published By: Workday DACH     Published Date: Sep 25, 2018
Sowohl beim Finanz- als auch beim Personalmanagement stehen hinter der Uneinigkeit oft organisatorische Hindernisse, unterschiedliche Systeme und Datenquellen, regulatorische Unsicherheit sowie das Fehlen vollständiger Transparenz im Unternehmen. So beschreibt Joseph Fanutti, CFO von Bill Gosling Outsourcing, die Herausforderungen in seinem eigenen Unternehmen: „Jede Abteilung – Finanzwesen, Personalverwaltung, Operations – agierte isoliert voneinander in eigenen Silos. Es gab keinen einheitlichen Blick auf das Unternehmen. “ Er erinnert sich: „Die Zahlen wurden immer wieder infrage gestellt. Es konnte einfach keine Einigung bezüglich der Kennzahlen und der zu ergreifenden Maßnahmen erzielt werden.“ In diesem White Paper schauen wir uns acht gute Gründe an, die Technologie für Finanz- und Personalmanagement in einer einzigen Lösung zusammenzuführen.
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Published By: Workday DACH     Published Date: Sep 25, 2018
Kundenspezifische Anpassungen sind grundsätzlich nicht schlecht. Schenkt man jedoch den Beschwerden von IT-Verantwortlichen Glauben, verwandeln sie sich allzu häufig in einen teuren und aufwendigen Albtraum aus Patches, Rückcodierung und Hindernissen, die einem Upgrade der Software im Wege stehen. Dies war keineswegs so beabsichtigt. Die Idee der kundenspezifischen Anpassung entstammt dem Wunsch der Anbieter, eine Vielzahl von Geschäftsmodellen zu unterstützen. Jedes Unternehmen ist einzigartig in seinen spezifischen IT-Anforderungen. Und jedes Unternehmen wünscht sich die Flexibilität, seine Systeme bedarfsgerecht zuzuschneiden.
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Published By: Workday DACH     Published Date: Sep 25, 2018
Der diesjährige Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites enthält eine direkte Gegenüberstellung renommierter HCM-Anbieter. Hier erfahren Sie, warum das weltweit führende Forschungs- und Beratungsunternehmen Workday zum dritten Mal in Folge aufgrund der Umsetzungsfähigkeit („ability to execute“) in einer Spitzenposition im Quadranten der „Leaders“ positioniert.
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Published By: Workday DACH     Published Date: Oct 04, 2018
Bei veralteten Insellösungen stellen schon grundlegende Arbeitsschritte eine Herausforderung dar – von ihrer Eignung für künftige Aufgaben ganz zu schweigen. Workday bietet mittelständischen Unternehmen eine bessere und kontrollierbarere Möglichkeit der Unternehmensführung. Mit einer Single Source of Truth und optimierten Prozessen ermöglicht Workday bessere Entscheidungen in Bezug auf Finanzen, Entgeltabrechnungen und Mitarbeiter. Erfahren Sie, warum Workday die perfekte Lösung für mittelständische Unternehmen ist.
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Published By: Workday DACH     Published Date: Oct 04, 2018
Bei veralteten Insellösungen stellen schon grundlegende Arbeitsschritte eine Herausforderung dar – von ihrer Eignung für künftige Aufgaben ganz zu schweigen. Workday bietet mittelständischen Unternehmen eine bessere und kontrollierbarere Möglichkeit der Unternehmensführung. Mit einer Single Source of Truth und optimierten Prozessen ermöglicht Workday bessere Entscheidungen in Bezug auf Finanzen, Entgeltabrechnungen und Mitarbeiter. Erfahren Sie, warum Workday die perfekte Lösung für mittelständische Unternehmen ist.
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Published By: Workday DACH     Published Date: Oct 04, 2018
Shared Services im Personalwesen (Human Resources Shared Services (HRSS)) sind nicht neu. Einem vor Kurzem im HR Magazine1 erschienenen Artikel zufolge nutzen drei Viertel der Fortune-500-Unternehmen Shared Services für eine oder mehrere Unternehmensaufgaben. Nach einer aktuellen Studie von PWC2 erreichten 89 Prozent aller Unternehmen, die HRSS einsetzen, ihre im Hinblick auf Kosteneinsparungen gesteckten Ziele.
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Published By: Workday France     Published Date: Sep 27, 2018
Découvrez les éléments clés que les ETI et PME doivent retenir de cette étude réalisée en février 2018 par Forrester Consulting pour le compte de Workday Découvrez pourquoi les évaluations doivent être plus fréquentes et le rôle de la technologie.
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Published By: Workday France     Published Date: Sep 27, 2018
L’évaluation annuelle de la performance a besoin d’une nouvelle solution innovante. Dans cette étude mondiale, découvrez comment transformer votre expérience de l’entretien annuel en repensant les processus d’évaluation de la performance afin de mieux impliquer vos collaborateurs et les retenir.
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Published By: Workday France     Published Date: Sep 27, 2018
Lisez le dernier « Magic Quadrant Gartner des solutions Cloud HCM » pour obtenir une comparaison objective des fournisseurs actuels et découvrir les raisons pour lesquelles Gartner a positionné Workday comme leader du quadrant pour notre capacité de mise en œuvre pour la 3e année consécutive.
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Published By: Workday UK     Published Date: Sep 18, 2018
Auditing shouldn’t take your attention away from driving strategy and profitability. With a single cloud-based system for finance, you get compliance, controls, and audit capabilities all in one place. This streamlines the auditing processes and ensures security. Focus on business and let Workday do the rest.
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Published By: Workday UK     Published Date: Sep 18, 2018
Looking for a trusted partner in financial management who has what it takes to lead your organisation today and into the future? Get an analysis of the market, key recommendations for evaluating vendors, and more. Download your complimentary copy of Gartner Magic Quadrant for Cloud Core Financial Management Suites.
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Published By: Workday UK     Published Date: Sep 18, 2018
Explore the strategies companies are pursuing to manage change in this Workday-sponsored Harvard Business Review Analytic Services report. See how organisations use a single cloud-based system for finance and HR to create data-led decision-making, support C-suite collaboration, and develop planning methods with better insight, accuracy, and speed.
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Published By: Workday UK     Published Date: Sep 18, 2018
Why is growth so hard to achieve? Why do some organisations succeed and others fail? In this whitepaper, Zook lays out the roots causes of success and failure and offers strategies to help established organisations generate growth.
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Published By: Workday UK     Published Date: Sep 18, 2018
Are you a finance leader looking to get on track with digitisation? With insight from over 650 global finance leaders, this report examines the top priorities for financial transformation and provides a valuable road map for successfully redefining the finance function. Download the report now.
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Published By: Workday UK     Published Date: Sep 18, 2018
In this Argyle Executive Forum webinar replay, leading HR executives across industries provide expert insight and recommendations for building an analytics strategy and putting a data foundation in place.
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Published By: Workday UK     Published Date: Sep 18, 2018
People analytics is increasingly on the agenda for organisations. With the rise of workplace technology allowing leaders to track employees’ performance, productivity and wellbeing, we partnered with the CIPD to survey over 3,000 business professionals to understand how people analytics is being used. And the results are in. 65% of respondents who work in an organisation with a strong people analytics culture, say their business performance is strong compared to competitors. As well as outlining the key opportunities leaders can capitalise on, this report covers: - How different professions are using people data - The various types of people data that are being used - How people analytics adds value to organisations - What the future holds for people data
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Published By: Workday UK     Published Date: Sep 18, 2018
Get key takeaways for large enterprises from this February 2018 Workday-commissioned study conducted by Forrester Consulting. Learn what’s driving the need for a more frequent performance review cycle and how technology can help.
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